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从国内搬到东南亚,为什么大量工厂还是倒闭?
文章来源:中国绸都网  2018.10.10

  工厂老板主动关闭和被迫关闭只有一个原因:不挣钱。为什么这些工厂不挣钱了,看过下面四个原因你就知道了。

  1、东南亚工人成本飞涨,越南工资甚至超过生产力水平

  尽管柬埔寨和越南的工人工资水平相对较低,但也面临工人成本上升的问题。据《日经亚洲评论》报道,日本贸易振兴机构调查发现,过去4年间,在东南亚国家首都地区的工厂,低技能工人的工资涨幅从11%到91%不等。

  2007年~2015年,越南最低工人工资标准呈两位数的年均增长速度,超过人均GDP以及消费者价格水平的增速。对此,越南经济与政策研究协会警告称,工人工资涨幅应当放缓,来与工人的效率相匹配。

  2、工人素质不高,降低人口红利效果

  据很多赴东南亚开厂的老板称,当地的工人素质普遍不高,生产效率不高,需要增加在管理和培训方面的投入。一名在越南开厂的老板表示,国内工厂的生产效率约为海外工厂的2.5倍,这几乎使单个工人的人工成本优势消失的一干二净。在工人工资连连上涨的背景下,劳动生产效率没有明显提升,显然会淘汰一部分不具有竞争力的中小工厂。

  3、工人维权活动频繁,影响工厂正常的生产活动

  在东南亚国家,当地工人普遍认为老板和工人是理所当然的对立面,因此工人们维权意识很高,屡屡发生罢工行为。此前,柬埔寨工人不断要求涨薪,就发生接二连三的大规模抗议示威,这些现象令各大品牌不敢轻易下单。

  由于订单出现下滑甚至不足,很多当地的工厂被迫停止生产,甚至倒闭。在当时,柬埔寨服装生产协会的247家会员工厂有一半无法得到足够的订单,在接下来几个月都面临开工不足的情况,生产设备也将闲置。

  4、基础配套设施不完善,降低工厂竞争力

  此外,劳动力密集型产业位于产业链的底端,依赖订单产生的微薄利润存活。扣除工人成本,工厂还要负担物流和原材料成本,受东南亚生产水平不高影响,很多原料都要从中国国内运过去,这也会增加工厂的投入成本。

  柬埔寨商务部的数据表示,从今年一月份到三月份,柬埔寨服装和纺织材料的出口量增长了17.5%,总额达13.4亿美元。与此同时,柬埔寨花费了7.53亿美元用于服装原料进口,进口额增长了18.3%。原材料成本高昂之余,还出现上涨了情况。

  基础设施不完善也是制约很多当地工厂发展的重要因素,而且这种影响是持续性的。交通基础设施落后,运输不方便;产业配套欠缺、当地水电基础设施依然有待完善,这些都对很多抗压能力低的中小工厂都构成巨大的威胁。

  综上所述,赴东南亚开办工厂的国内工厂需要面临的难题太多,出现倒闭潮不足为奇。当然,也有一部分国内工厂在东南亚地区发展壮大,关键还是要有自己的竞争力和优势,适时进行转型升级。

 

[编辑:田田]

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